Ачинской транспортной прокуратурой по результатам рассмотрения жалобы работников в деятельности Сервисного локомотивного депо «Боготол-Сибирский» филиала Красноярский ООО «ЛокоТех-Сервис» выявлены нарушения закона при выплате заработной платы.
Установлено, что в указанном депо вопреки требованиям закона 101 работник лишены ежемесячной премии на основании незаконного локального акта, предусматривающего коллективную ответственность за случаи хищения на территории цеха.
В связи с выявленными нарушениями закона Ачинской транспортной прокуратурой начальнику депо внесено представление, по результатам рассмотрения которого работникам выплачено более 900 тыс. рублей. Кроме того, на основании прокурорского протеста исключена незаконная норма локального правового акта, а виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (не вступило в законную силу).
* Комментарий филиала Красноярский ООО «ЛокоТех-Сервис»:
В 2025 году сотрудниками отдела корпоративной защиты компании «ЛокоТех-Сервис» был установлен факт хищения товарно-материальных ценностей работниками сервисного-локомотивного депо «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский».
Руководство компании придерживается жесткой позиции относительно подобных происшествий на предприятии, поскольку депо осуществляет ремонт и обслуживание тягового подвижного состава на Восточном полигоне. Отсутствие необходимых комплектующих для ремонта локомотивов может негативно повлиять на график движения поездов и создать угрозу безопасности движения.
В связи с тем, что премия является не оплатой труда, а поощрением работодателя за выполнение плановых показателей и отсутствие нарушений, и ее расчет производится как с учетом показателей трудовой деятельности каждого работника, так и по результатам деятельности депо в целом, руководством депо было принято решение не начислять ее за период, когда было выявлено хищение.
По данному факту профсоюзная организация предприятия выдала предписание о нарушении трудового законодательства в отношении работников депо. По результатам рассмотрения предписания данное нарушение было устранено. Порядок премирования пересматривается, при начислении поощрения будет применяться более персонализированный подход.